Giám Đốc Kinh Doanh

This job has been Expired
  • Lương Cạnh tranh
  • Cấp Độ Nhân Viên
  • Kinh Nghiệm 1 - 2 Năm
  • Bằng Cấp Đại Học
Mô Tả Công Việc
  • Tuyển dụng, đánh giám, định hướng mục tiêu công việc cho nhân viên.
  • Kết hợp, đề xuất với bộ phận đào tạo và phòng Nhân sự tổ chức huấn luyện, đào tạo cho nhân viên. Khuyến khích tạo động lực cho nhân viên phát triển nghề nghiệp thông qua việc duy trì và tạo môi trường làm việc công bằng có tính kỷ luật.
  • Thường xuyên đào tạo, hướng dẫn công việc cụ thể, chi tiết trên thực địa cho nhân viên nắm bắt và thực hành tốt công việc được phân công.
  • Truyền đạt rõ ràng, chính xác và kịp thời các chính sách, quy trình, chiến lược kinh doanh và các quy định của công ty đến nhân viên.
  • Động viên, khen thưởng nhân viên nhằm khịch lệ, thúc đẩy sự nỗ lực và lạc quan nghề nghiệp của cá nhân.
  • Trợ giúp cấp trên công việc lãnh đạo, thúc đẩy và hướng dẫn nhân viên nhằm đạt được mục tiêu dung của công ty.
  • Triển khai kiểm soát nhằm hỗ trợ nhân viên hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
  • Trực tiếp hoặc cùng tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc trong địa bàn quản lý.
  • Thiết lập và phân bổ mục tiêu công việc rõ ràng cho nhân viên, tiến hành xem xét, đánh giá theo định kỳ các kết quả đạt được của nhân viên.

Requirements

  • Tốt nghiệp CĐ hoặc ĐH chuyên ngành có liên quan.
  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất hàng tiêu dùng ở vị trí quản lý kinh doanh khu vực.
  • Tiếng Anh giao tiếp.
  • Thưởng lương vào dịp lễ lớn trong năm.
  • Thưởng lương tháng 13 theo doanh số kinh doanh.
  • Đánh giá điều chỉnh lương 2 lần/ năm (trung bình 30%).
  • Tham gia bảo hiểm theo luật lao động VN.