Chuyên Viên Marketing

This job has been Expired
  • Lương Cạnh tranh
  • Cấp Độ Nhân Viên
  • Kinh Nghiệm 2 Năm
  • Bằng Cấp Đại Học
Mô Tả Công Việc
  • Tham mưu cho Ban điều hành về chiến lược Marketing, Thương hiệu, Truyền thông, Đối ngoại để góp phần hoàn thành mục tiêu của công ty.
  • Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai kế hoạch hoạt động của Phòng Marketing.
  • Triển khai/tư vấn/hướng dẫn/giám sát các hoạt động marketing, truyền thông và thương hiệu, đối ngoại trên phạm vi công ty.
  • Triển khai việc xây dựng và hướng dẫn thực hiện các quy chế, quy định liên quan đến công tác marketing, truyền thông, thương hiệu và đối ngoại.
  • Chịu trách nhiệm tham mưu và hỗ trợ về công tác công bố và quản trị thông tin đối với công ty.
  • Chịu trách nhiệm kết hợp cùng các đơn vị có liên quan xử lý các sự cố thông tin của công ty trên các phương tiện truyền thông
  • Cung cấp thông tin cho báo chí trong khuôn khổ các thông tin đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt
  • Tham gia hoạt động phòng chống khủng hoảng thông tin theo chỉ đạo của Ban điều hành công ty.
  • Định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng qúy có trách nhiệm tiếp nhận, hỗ trợ và giám sát triển khai các chương trình hành động của các cán bộ nhân viên thuộc Phòng Marketing.
  • Chịu trách nhiệm về lập kế hoạch và quản lý kế hoạch chi phí điều hành của Phòng Marketing.
  • Chịu trách nhiệm mọi mặt về công tác nhân sự của phòng: Tuyển chọn – bố trí nhân viên tân tuyển, luân chuyển công tác, quản lý – đánh giá kết quả công việc và có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cho CBNV thuộc Phòng Marketing.
  • Định kỳ hàng quý đánh giá thi đua đối với CBNV Phòng Marketing
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm của Ban lãnh đạo công ty
  • Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao.

Yêu Cầu Công Việc

  • Nam/nữ tuổi từ 25-40 ngoại hình, sức khỏe tốt.
  • Cử nhân chuyên ngành Marketing hoặc ngành khác có liên quan
  • Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực Xây dựng sẽ được ưu tiên
  • 5 năm kinh nghiệm trong ngành Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp Bất động sản
  • Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
  • Trung thực, hòa đồng, chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao
  • Sử dụng lưu loát Tiếng Anh, thông thạo vi tính văn phòng.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục giỏi.
  • Thiết lập quy trình, quy định về quản lý lao động. Soạn thảo văn bản tốt.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
  • Các chứng chỉ khác trong lĩnh vực liên quan.
  • Có thể thay đổi để phù hợp theo nhu cầu và thời gian qua việc phân tích và khả năng giải quyết vấn đề.
  • Phản ứng nhanh để điều chỉnh và sửa đổi nhanh chóng, hiệu quả vấn đề.
  • Có khả năng thuyết phục, khuyến khích, và làm thúc đẩy động cơ.
  • Khả năng hợp tác từ nhiều nguồn, trong đó có quản lý cấp trên, khách hàng, và các phòng ban khác.
  • Có khả năng học hỏi, hiểu, và áp dụng các công nghệ mới.
  • Khả năng ưu tiên và thực hiện công việc có hiệu quả trong một môi trường áp lực cao là rất quan trọng.